<p><p>Setelah lulus sekolah menengah atas ada beberapa gen z yang memutuskan langsung terjun kedalam dunia kerja ada juga yang melanjutkan kejenjang perkuliahan atau mengikuti beberapa pelatihan kursus tertentu, tentu setiap keputusan yang diambil sudah dipertimbangkan dan dipikirkan dengan matang.</p><p><br></p><p>Gen z memiliki rasa ambisi yang kuat dan selalu tertarik untuk mencoba berbagai hal baru, namun ada juga beberapa gen z yang takut untuk membuka dan memulai hal baru sehingga hal tersebut dapat menghambat perkembangan dirinya.</p><p><br></p><p>Sebenarnya banyak sekali perusahaan yang membuka kesempatan kerja terutama untuk fresh graduate, karena fresh graduate masih belum mempunyai pengalaman kerja dan rasa semangat untuk bekerja sangatlah besar dan hal tersebutlah yang membuat perusahaan selalu mengutamakan fresh graduate.</p><p><br></p><p>Namun ternyata penyebab masalah susah mencari pekerjaan tidak selalu dari luar saja seperti tidak ada info lowongan pekerjaan ataupun karena kriteria yang dibutuhkan perusahaan terlalu tinggi, terkadang yang membuat seseorang atau gen z sulit mendapatkan pekerjaan karena dirinya sendiri.</p><p><br></p><p>Ada beberapa faktor penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan dan berikut ini ada beberapa penyebabnya yang paling umum sering terjadi, untuk menambah pengetahuan silahkan simak penjelasan berikut ini dengan baik.</p><p><br></p><p><strong>Berikut Beberapa Penyebab Gen Z Sulit Mendapatkan Pekerjaan :</strong></p><p><strong>1. Terlalu Pemilih</strong></p><p>Faktor penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan yang utama karena golongan gen z seringkali terlalu banyak memilih, serta posisi pekerjaan yang diinginkan tidak selalu membuka lowongan sehingga banyak yang memutuskan untuk menganggur sesaat karena tidak ingin melakukan pekerjaan lain.</p><p><br></p><p>Mendapatkan pekerjaan sesuai passion memang dapat membuat seseorang menjadi lebih bahagia dan semangat dalam menjalankan setiap tugas dan pekerjaannya, namun tidak semua orang mempunyai nasib yang beruntung bisa bekerja sesuai dengan passion nya karena itu terkadang banyak orang terpaksa bekerja sesuai dengan lowongan yang sedang tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-harinya.</p><p><br></p><p><strong>2. Mudah Bosan</strong></p><p>Gen z juga memiliki mood yang suka berubah-ubah tak jarang gen z juga mudah bosan dengan rutinitas yang sama, apalagi jika atasan terus menekan dan memberikan tuntutan lebih dalam bekerja serta ada teman kerjanya ada yang kurang dia suka pasti perasaan tidak nyaman dan bosan akan terus menghampirinya.</p><p><br></p><p>Sehingga rasa bosan yang ada akan mendorong dirinya untuk mengajukan resign atau mengundurkan diri dari tempat kerja, kurangnya kesadaran dan kemampuan adaptasi saat di lingkungan kerja dapat membuat seseorang tidak bisa merasakan kenyamanan saat bekerja sehingga hal tersebut dapat membuat seseorang mudah bosan.</p><p><br></p><p>Segala sesuatu yang dilakukan dan dipertahankan secara terpaksa memang dapat memberikan efek negatif bagi kesehatan fisik maupun mental, namun memutuskan resign disaat belum mempunyai pekerjaan lain atau sampingan juga dapat merugikan diri sendiri karena mencari pekerjaan tidaklah mudah. </p><p><br></p><p><strong>3. Malas</strong></p><p>Percayalah melawan rasa malas itu sangatlah susah namun bukan berarti kita tidak bisa mengalahkan rasa malas, banyak kelompok gen z yang ingin serba instan misalnya ingin sukses secara instan tanpa harus susah payah berjuang. Tetapi semua yang ada di dunia ini seperti yang kita ketahui semuanya butuh proses dan tidak ada yang instan bahkan ingin makan mie instan pun ada proses memasaknya.</p><p><br></p><p>Begitupun dengan hal melamar pekerjaan pasti ada prosesnya seperti menyiapkan dan membuat surat lamaran, cv, skck , ijazah dan beberapa berkas pendukung lainnya. Tetapi ada beberapa kelompok gen z yang malas ribet untuk membuat dan memenuhi beberapa persyaratan yang diminta oleh perusahaan, ada juga yang saat proses wawancara kerja malah tidak datang karena belum siap dengan memakai berbagai alasan sehingga tindakan tersebut menyia-nyiakan kesempatan yang diberikan kepadanya.</p><p><br></p><p><strong>4. Ketakutan</strong> </p><p>Penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan salah satunya karena mengalami beberapa ketakutan seperti takut gagal,ditolak hingga takut dengan tanggung jawab yang akan diberikan perusahaan kepadanya karena belum siap. Itulah mengapa pentingnya menyiapkan fisik dan mental terlebih dahulu sebelum terjun kedalam dunia pekerjaan.</p><p><br></p><p>Sebenarnya hampir rata-rata gen z sudah mampu berkomunikasi dengan baik dan paham dengan hal berbau teknologi, namun terkadang gen z kurang percaya diri dan takut jika membuat kesalahan karena belum mempunyai pengalaman yang cukup banyak dan pola pikir seperti itulah yang secara tidak langsung bisa menghambat nya.</p><p><br></p><p>Jika rasa takut semakin menguasai diri maka yang ada seseorang tidak akan mengalami kemajuan di dalam kehidupannya karena takut melangkah dan akan memilih berdiam diri saja, sehingga bisa jadi alasan gen z sulit mendapatkan kerja karena takut dan belum siap masuk dalam dunia kerja.</p><p><br></p><p>Itulah beberapa faktor yang dapat menjadi penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan, ternyata pola pikir yang salah dapat menghambat langkah seseorang dalam mencapai suatu keberhasilan.</p><p><figure data-trix-attachment="{"contentType":"image","height":2000,"url":"https://mata-prod.sfo2.cdn.digitaloceanspaces.com/news/image-article/b27565f8-d1ec-4421-88db-fae53433f75c/1722668167733.webp","width":800}" data-trix-content-type="image" class="attachment attachment--preview"><img src="https://mata-prod.sfo2.cdn.digitaloceanspaces.com/news/image-article/b27565f8-d1ec-4421-88db-fae53433f75c/1722668167733.webp" width="800" height="2000"><figcaption class="attachment__caption"></figcaption></figure></p><p><br></p></p>
Setelah lulus sekolah menengah atas ada beberapa gen z yang memutuskan langsung terjun kedalam dunia kerja ada juga yang melanjutkan kejenjang perkuliahan atau mengikuti beberapa pelatihan kursus tertentu, tentu setiap keputusan yang diambil sudah dipertimbangkan dan dipikirkan dengan matang.
Gen z memiliki rasa ambisi yang kuat dan selalu tertarik untuk mencoba berbagai hal baru, namun ada juga beberapa gen z yang takut untuk membuka dan memulai hal baru sehingga hal tersebut dapat menghambat perkembangan dirinya.
Sebenarnya banyak sekali perusahaan yang membuka kesempatan kerja terutama untuk fresh graduate, karena fresh graduate masih belum mempunyai pengalaman kerja dan rasa semangat untuk bekerja sangatlah besar dan hal tersebutlah yang membuat perusahaan selalu mengutamakan fresh graduate.
Namun ternyata penyebab masalah susah mencari pekerjaan tidak selalu dari luar saja seperti tidak ada info lowongan pekerjaan ataupun karena kriteria yang dibutuhkan perusahaan terlalu tinggi, terkadang yang membuat seseorang atau gen z sulit mendapatkan pekerjaan karena dirinya sendiri.
Ada beberapa faktor penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan dan berikut ini ada beberapa penyebabnya yang paling umum sering terjadi, untuk menambah pengetahuan silahkan simak penjelasan berikut ini dengan baik.
Berikut Beberapa Penyebab Gen Z Sulit Mendapatkan Pekerjaan :
1. Terlalu Pemilih
Faktor penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan yang utama karena golongan gen z seringkali terlalu banyak memilih, serta posisi pekerjaan yang diinginkan tidak selalu membuka lowongan sehingga banyak yang memutuskan untuk menganggur sesaat karena tidak ingin melakukan pekerjaan lain.
Mendapatkan pekerjaan sesuai passion memang dapat membuat seseorang menjadi lebih bahagia dan semangat dalam menjalankan setiap tugas dan pekerjaannya, namun tidak semua orang mempunyai nasib yang beruntung bisa bekerja sesuai dengan passion nya karena itu terkadang banyak orang terpaksa bekerja sesuai dengan lowongan yang sedang tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-harinya.
2. Mudah Bosan
Gen z juga memiliki mood yang suka berubah-ubah tak jarang gen z juga mudah bosan dengan rutinitas yang sama, apalagi jika atasan terus menekan dan memberikan tuntutan lebih dalam bekerja serta ada teman kerjanya ada yang kurang dia suka pasti perasaan tidak nyaman dan bosan akan terus menghampirinya.
Sehingga rasa bosan yang ada akan mendorong dirinya untuk mengajukan resign atau mengundurkan diri dari tempat kerja, kurangnya kesadaran dan kemampuan adaptasi saat di lingkungan kerja dapat membuat seseorang tidak bisa merasakan kenyamanan saat bekerja sehingga hal tersebut dapat membuat seseorang mudah bosan.
Segala sesuatu yang dilakukan dan dipertahankan secara terpaksa memang dapat memberikan efek negatif bagi kesehatan fisik maupun mental, namun memutuskan resign disaat belum mempunyai pekerjaan lain atau sampingan juga dapat merugikan diri sendiri karena mencari pekerjaan tidaklah mudah.
3. Malas
Percayalah melawan rasa malas itu sangatlah susah namun bukan berarti kita tidak bisa mengalahkan rasa malas, banyak kelompok gen z yang ingin serba instan misalnya ingin sukses secara instan tanpa harus susah payah berjuang. Tetapi semua yang ada di dunia ini seperti yang kita ketahui semuanya butuh proses dan tidak ada yang instan bahkan ingin makan mie instan pun ada proses memasaknya.
Begitupun dengan hal melamar pekerjaan pasti ada prosesnya seperti menyiapkan dan membuat surat lamaran, cv, skck , ijazah dan beberapa berkas pendukung lainnya. Tetapi ada beberapa kelompok gen z yang malas ribet untuk membuat dan memenuhi beberapa persyaratan yang diminta oleh perusahaan, ada juga yang saat proses wawancara kerja malah tidak datang karena belum siap dengan memakai berbagai alasan sehingga tindakan tersebut menyia-nyiakan kesempatan yang diberikan kepadanya.
4. Ketakutan
Penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan salah satunya karena mengalami beberapa ketakutan seperti takut gagal,ditolak hingga takut dengan tanggung jawab yang akan diberikan perusahaan kepadanya karena belum siap. Itulah mengapa pentingnya menyiapkan fisik dan mental terlebih dahulu sebelum terjun kedalam dunia pekerjaan.
Sebenarnya hampir rata-rata gen z sudah mampu berkomunikasi dengan baik dan paham dengan hal berbau teknologi, namun terkadang gen z kurang percaya diri dan takut jika membuat kesalahan karena belum mempunyai pengalaman yang cukup banyak dan pola pikir seperti itulah yang secara tidak langsung bisa menghambat nya.
Jika rasa takut semakin menguasai diri maka yang ada seseorang tidak akan mengalami kemajuan di dalam kehidupannya karena takut melangkah dan akan memilih berdiam diri saja, sehingga bisa jadi alasan gen z sulit mendapatkan kerja karena takut dan belum siap masuk dalam dunia kerja.
Itulah beberapa faktor yang dapat menjadi penyebab gen z sulit mendapatkan pekerjaan, ternyata pola pikir yang salah dapat menghambat langkah seseorang dalam mencapai suatu keberhasilan.
🎁
Refer and Earn!
Invite friends and get a chance to win monthly prize draws!
Read news with confidence using our guidelines, ensuring you access accurate and reliable information
See our Guidelines
Spot an Issue?
✍️
Disclaimer!
This news report is reproduced from the original source without any modifications by MATA. MATA has solely condensed the news for the purpose of brevity
